人力資源

學習與職能發展

我們依照不同管理階層的管理需求,並參考同仁需求及人格特質評估,為不同管理階層同仁量身訂作屬於自己的管理才能發展訓練。培育方式多元活潑,讓管理課程不再「講光抄」。

新進人員訓練 為協助新進人員在最快的時間融入公司、了解公司,報到當天即安排新進人員訓練,介紹公司制度、環境、產品介紹、安全衛生之規定,協助新進人員能於工作上有所發揮。
OJT工作崗位訓練 透過部門內的工作指導,經驗分享,讓人員在工作中學習成長。
專業職能訓練 全額補助人員外派訓練,提升人員在專業領域的知識及技術,開拓視野強化自我能力。
管理職能訓練 針對不同的主管層級,設計多樣化管理課程,使管理者能發揮組織、溝通、協調、領導的心動力與執行力,進而培養各主管做決策與解決問題的能力。
內部講師訓練 培養內部種子講師授課品質及傳承專業經驗,讓員工清晰掌握內訓講師的基準法則,並透過實作與分組的方式,讓員工進行現場教學分享及演練與相互回饋。
通識職能訓練 配合政府法令規定和公司政策,適時辦理相關訓練課程。
基層人員專長訓練 針對產品製造技能及設備維修、品質檢驗等能力加以培訓,養成各類專長技能,活化人力運用。