人力資源

福利制度

本公司秉持「視員工為家庭成員」的理念,並以員工長期福祉作為考量,讓所有員工在工作上儘情發揮與努力,是允強成功的基礎。因此允強積極規劃各項完善及高品質的福利制度來照顧員工,讓員工在工作時更能完全發揮其能力於工作之上。
福利制度除兼顧企業文化、國家法令、社會民情、國際趨勢與世界潮流外,給予員工各方面適當的照顧,並兼顧其眷屬,使員工生活無後顧之憂。同時,本公司依法成立職工福利委員會,負責辦理三節禮金、生日禮物、子女獎學金、康樂活動與聚餐補助...等各項福利措施。

休假福利 提供員工特別休假、婚假、喪假、公假、公傷假、陪產假、產假、病假、生理假、事假、家庭照顧假等各類依法給予各種假別,當同仁有請假需求時,能夠更無後顧之憂
生活福利
  • 年節福利金(春節、端午節、中秋)。
  • 彈性福利金(子女教育獎助學金、新居落成、旅遊補助金)。
  • 生日禮券及蛋糕。
  • 部門聚餐。
  • 年終聚餐/抽獎活動。
  • 家庭日活動。
  • 發放季節性水果。
  • 提供各地簽約特約商家之食 、衣 、住 、行 、育 、樂等特約優惠或折扣。
婚育福利
  • 員工本人或子女結婚,公司致贈禮金。
  • 員工本人或親屬發生喪亡,公司致贈慰問金。
  • 女性員工生育,公司致贈禮金。
  • 各廠區設置哺乳室,提供員工於上班時間之哺(集) 乳需要。
  • 提供育嬰留職停薪制度,員工得依需要提出申請。
健康照護福利
  • 每年員工定期健康檢查。
  • 對於從事噪音、粉塵、特定化學物質等特別危害健康作業員工,主動安排進行特殊健康檢查及實施健康分級管理。
  • 不定期發送健康衛教資訊,各廠區辦理健康講座。
  • 配置醫務室及醫護人員,提供醫療服務與諮。