人力資源

薪資與分紅制度

薪資制度

人才是允強公司最珍視的重要資產,秉持與員工共享利潤的理念,招募吸引、留任、培育與激勵各領域優秀人才,且公司提供每一位優秀同仁優渥的薪酬並維持在同業水準之上。

酬庸制度

為了感謝員工對公司的貢獻,我們提供各種優渥獎金依據公司獲利程度及員工個人績效…等制度決定獎金發放金額及對象 。
獎金類別如下:

  • 年終獎金:依當年度獲利狀況,於次年農曆春節前發放。
  • 員工酬勞獎金:依當年度獲利狀況,於次年6月發放。
  • 營運利潤獎金:公司當月盈餘達到目標時,發放當月獎金。
  • 久任獎金:員工服務滿一定年資,公司每半年發放一次。
  • 激勵獎金:當月營收或出貨量創新高,則發放不定額之獎金。
  • 其他獎金:全勤獎金、加班獎金。